事业单位面试技巧:化繁为简 突破审题瓶颈

  一、审题的重要性。   良好的开始是成功的一半。在面试考试中,审题就是答好一道题目的前提。只有迅速精准获取题目信息,才能提升答…

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  一、审题的重要性。

  良好的开始是成功的一半。在面试考试中,审题就是答好一道题目的前提。只有迅速精准获取题目信息,才能提升答题的针对性,实现高分作答。

  二、审题基本要求。

  1.把握问法,找准方向。

  常规面试题目所有的设问,主要分为两大类。一是认知层面的,如:对此,你怎么看?、谈谈你的理解等等;二是行动层面的,如你怎么办、你怎么组织等等。前者重点关注看待分析问题的广度和深度;后者则重点关注解决问题、组织活动的执行力和实际成效。因此在思考和写提纲阶段,要根据设问的不同有所调整,做到答题重点突出。

  2.迅速反应,审题快速精准。

  面试答题思考时间短暂,氛围紧张,考验心态。需要我们迅速反应,作出应对,更需要答出高质量,答出高水平。因此,不仅要做足审题基本功,锻炼快速思维能力、信息获取能力,更要把握住题目的关键核心信息,做到精准回应、重点突出、适度发散、个性化答题。

  3.善用信息,审题全面充分。

  面试题目没有多余无用的信息,所有信息都不会无缘无故出现。比如,题目中看似不起眼的身份信息,如果你是窗口工作人员,你会怎么做,这意味着我们在谈践行时,要围绕着给定岗位的特点展开,体现出岗位匹配性,而非按照一般公职人员工作内容笼统表述,缺乏针对性。

  三、审题常见问题

  面试中的审题错误一般有三种情况:

  1.情绪过于紧张。注意力难以集中,遗漏、误解一些关键信息;或者看到冗长的题目信息,产生畏难情绪,顿时乱了阵脚;

  2.审题方法不得当。对于各类题型的审题重点缺乏日常思考、归纳总结,基本功不扎实,导致审题慢且不全面;

  3.经验主义错误。在看到熟悉的题干和题型之后,掉以轻心,主观臆断,拼接着自己的想象开始答题,最终导致偏题甚至跑题。

  四、审题高分技巧

  在考场上如何全面充分、快速准确地审清题目,将审题化繁为简,完整规范作答,需要我们从全过程、全方位做好准备工作。

  1.稳定情绪,调整状态。在进场之前可以通过调整呼吸等缓解紧张情绪。同时告诉自己:面试没有标准答案,答出真情实感即可。不关注成败得失,使自己能够全神贯注听题或看题。

  2.明确审题要求,学习审题方法。结合审题的基本要求,对于各类题型审题重点进行归纳总结。比如,对于社会现象类题目,应把握核心话题及设问;对于解决问题类题目,要归纳出需要解决的问题,同时把握情境及问法;再如,对于任何题干都可能存在的转折、并列、因果等内在逻辑关系,可以给予重点关注,把握审题重点。

  3.强化日常审题训练。若在方法基础上仍会犯审题错误,建议考生审题时尽量看两遍,充分结合题干情境及实际出发,同时强化日常的快速审题训练,打牢审题基本功。

  

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