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2021山东济南市投资促进中心社会招聘7人公告

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  招聘简章

  按照市委、市政府高质量招商引资的工作要求,2018年,市投资促进局积极探索组建专业招商队伍,实行全员聘任制和KPI(关键绩效指标)考核机制。经过近一年的精心筹备,完成了市投资促进中心的组建。2019年1月7日,中心正式投入运营。

  中心主要工作职责包括:立足国内外重点区域和重点产业,分析产业发展动态,捕捉各类招商信息,组织推介相关活动,推动项目有序对接;结合我市优势产业,开展招商引资,推动产业项目的招商、洽谈、协调落地等工作;协助市投资促进局完成全市招商引资任务。为进一步充实干部队伍,经研究,决定公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下:

  招聘职位

  招商部部长(1人)

  岗位职责:

  负责部门招商引资业务和管理工作,承担招商引资KPI任务,完成领导交办任务。

  任职资格:

  (1)年龄不超过35周岁,能力突出者可适当放宽;

  (2) 全日制本科及以上学历; 211、985大学优先考虑, 具有3年及以上新一代信息技术、先进制造业、生物医药、新材料、产业金融相关产业的管理工作经验;善于分析研判各类招商信息,具备国际化视野与格局;

  (3)熟练掌握一门以上外语(日语、韩语优先),具有公文写作能力、成功招商案例者优先,日韩招商或工作经验者优先。

  招商专员(6人)

  岗位职责:

  承担招商引资KPI任务,协助招商部长开展投资促进相关工作。

  任职资格:

  (1)年龄不超过35周岁,能力突出者可适当放宽;

  (2)全日制本科及以上学历;211、985大学优先考虑,热爱招商工作,具备一定的招商工作经验,具有较强的统筹、组织、协调工作能力,善于分析研判各类招商信息,具有项目策划包装的经验和能力,熟悉经贸业务或相关产业知识;

  (3)熟练掌握一门以上外语(日语、韩语优先),具有公文写作能力、成功招商案例者优先,日韩招商或工作经验者优先。

  其他资格条件

  •1.具有中华人民共和国国籍;

  •2.遵守宪法和法律;

  •3.具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件;

  •4.年龄在35周岁以下,能力突出者可适当放宽;

  •5.具备招聘岗位要求的相应资格条件;

  •6.符合招聘职位要求的其他资格条件。

  具有下列情形之一的,不得报名应聘:

  •1.因犯罪受过刑事处罚的;

  •2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

  •3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  •4.受处分期间或者未满影响期限的;

  •5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  •6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;

  •7.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

  招聘程序

  (一)报名

  报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

  1.报名方式及时间:采取网上报名方式,在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2021年2月22日起至2021年3月3日

  信息发布平台:前程无忧济南频道官方网站(https://www.51job.com/jinan/)。

  2.报名端口:http://companyads.51job.com/companyads/2021/jn/tzcj/index.html。

  3.报名说明:

  (1)报名人员在报名时间内登录报名网站,进入报名系统,如实填写相关事项,提交个人信息,并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG,JPEG或GIF,不大于1M)。

  (2)工作经历年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

  (3)每人限报一个职位,不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

  (二)简历筛选与在线测评

  严格按照招聘公告岗位要求,对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。经过简历筛选和资格初审合格的人员,进入在线测评环节。在线测评链接届时统一发送至报名时所填写邮箱,测评时间另行通知。

  (三)笔试

  笔试采用闭卷方式,围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。

  笔试具体时间、地点以邮件、短信通知为准。

  (四)面试

  1.面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等。

  2.面试组织。面试分为初试和复试,采取半结构化面试方式进行。

  面试具体时间、地点以邮件、短信通知为准。

  (五)背景调查

  按招聘职位数等额确定背景调查人选并委托专业机构开展背景调查工作。如遇到放弃背调等特殊情况,背景调查人选可按成绩从高到低 的顺序递补。

  (六)体检

  根据招聘计划、考试成绩、背景调查等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的,可在同职位其他人员中按总成绩由高分到低分确定递补人选。

  人员管理及薪酬待遇

  拟聘用人员不纳入机构编制管理,不具有公务员或事业单位人员身份,按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同,按照有关规定约定试用期。试用期2个月。 工作地点在济南市历下区,实行弹性薪酬,绩效+奖励模式, 缴纳六险二金,享受工会福利。

  其他事项

  1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考、聘任资格;应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。

  2.济南市投资促进中心有权根据岗位需求变化及报名等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对招聘享有最终解释权。

  3.本次招聘,不收取任何费用,也不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外,不招聘其他人员,也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

  4.疫情防控相关要求。参加现场笔试、初试、复试等,应按照济南市疫情防控相关要求予以配合,凡违反常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

  联系方式

  咨询电话:0531-83532929-672/678/861 工作日 ( 9:00-17:30 )

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