2021山东公务员面试考情题量面试课程

  2021年山东公务员考试面试如何考?有哪些常考题型?本文山东公务员考试网(www.sdrsks.org)先带大家了解一下山东省考的面试考情,助大…

山东公务员考试网 微信公众号

山东公务员考试网

  2021年山东公务员考试面试如何考?有哪些常考题型?本文山东公务员考试网(www.sdrsks.org)先带大家了解一下山东省考的面试考情,助大家找准方向迎战面试!

  一、面试形式

  
结合近几年山东省公务员招录情况,我们发现,就面试形式而言,仍以传统的结构化面试为主。

  
除省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外,其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式,实行考官和考生双向抽签。

  二、历年山东省考面试时间

  

  三、考场情况

  
1、面试题量

  
结构化面试上午、下午各一套题,每套3道题;无领导小组面试一天一套。

  
2、作答方式

  
山东省考面试一般是15分钟作答3道题,也有12分钟3道题,另外公安、监狱是10分钟2道题。 所有题目一起思考,再一起回答,面试不 另外提醒时间。

  
面试主要采取考 生看 题的方式进行 ,部分地区会采 取听 题的方 式,考 场会提供纸和笔。

  
3、新颖模式

  
滨州、东营曾采用7+7考查模式,即在场外候考室单独思考7分钟,进入考场内直接作答7分钟;淄博、潍坊曾采用6+6模式,即场外候考思考6分钟,场内直接作答6分钟。

  

四、考试成绩计算

  


面试采用百分制计分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。

  

  

考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:

  

  

未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;

  

  

综合总成绩=(行测*50%+申论*50%)×40%+面试×60%

  

  

组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。

  

  

综合总成绩=(行测*40%+申论*30%+专业*30%)×40%+面试×60%

  

  

五、考官组成

  


面试考评组 由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等工作人员组成,共7人。其中,公安机关考官组由5人组成。

  

  

六、高频考点

  


1、综合分析题

  


综合分析题是山东省考面试的核心考题 ,每套题往往有两道题甚至三道题都是综合分析,多半占据第1题和第2题的首发位置,也是山东省考最难且占比最大的题型。

  


而社会现象、哲理主题、政策措施类都有考查的可能,其特点有三:

  


(1)紧跟时政热点

  


2020年,在疫情结束后组织省考面试的省份,均出现了大量以疫情为背景的社会现象类综合分析题。

  

  

比如:国家授予钟南山等共和勋章,授予陈薇、张定宇、张伯礼人民英雄称号,让流量明星黯然失色。对此,你怎么看?

  


(2)哲理主题考查层次高

  


综合分析题也常会基于领导人或名人的发言,去检测你的理解,考查内容虽大多与实际工作生活相关,但考查层次相对较高。

  


比如:院士高红卫在清华大学2019年本科生毕业典礼上说:一个人要想做成几件让自己满意、被社会认可、对国家有用的事情,自我修炼、自我提升特别重要;大江大海大格局,基础基层基本功。作为青年人要提升自己,锻炼自己,树立大格局,练好基本功。请谈谈你的感悟和理解?

  


(3)题型互融增加难度

  


自我认知单独考查几率很小,但还是可以和其他题型综合起来考查,例如综合分析和自我认知相结合,给你一段名人观点或领导人发言,需要你结合自身实际,来考查你的理解。

  


比如:领导人到长春视察时强调青年人“只要有志向就会有事业,只要有本事就会有舞台”,请联系自身实际,谈谈你对这句话的理解?

  


2、人际关系题

  


这类题一般是在题目中设置了与不同主体之间的矛盾,需要你去妥善解决,特别是爱考查与领导、与同事之间的关系,是否能做到以工作为重,实事求是,在有效沟通的同时是否具有主动性、原则性、灵活性和权属意识。

  


比如:有两个领导,其中一个领导要求你按规矩办事,另一个领导要求你创新方式方法,说创新更重要。请问你怎么办?

  

  

以上,祝大家面试成功~

  

  

  

  

2021山东省考面试权重依旧很高:未组织专业能力测试的岗位,综合成绩笔试、面试分别占40%、60%

  


什么概念?比如你的行测+申论成绩比对手高9分,在面试环节,对手只要高你3分,你们的综合分数就是相同的。总之面试大有可为!!面试一定要好好把握机会,建议报班学习提高面试能力。

  


因为能够进入面试面试环节的考生,大多都是能力都很强的选手。大家的整体素质都高,面试分数也一定不会低!

  


再加上你不知道和你同岗位的竞争对手是不是早早就开始准备面试了,所以报班有专业老师指导学习比自己闷头自学效率应该会更高!

  


如果你没时间参加线下面试班的话,推荐【线上10人小班特训营】。

  


面试线上小班特训营就是一个老师带着10个学生进行线上模拟面试,现场练习加点评。

  


上课环境是这样的↓↓↓

  

  

  

  

面试特训营除了每天固定时间的面试模拟点评,还有专属微信小群的魔鬼陪练。

  


每天群里都会发布练习题目,大家收到作业后录制自己的答题语音并发送到群内。

  

  

  

  

因为是10人小班,老师能够兼顾到每个考生,根据每个考生的特点来设计面试备考计划,所以大家的进步都很明显!

  

  

  

  

想报名的考生可以直接咨询助教。

  

  

  

  

线上10人小班特训 ,在职首选,还有可以叠加的购课优惠!以及赠送申倩老师价值980元的线上录播课。

  

  

  

  

但是名额有限,仅限10人,满员即停招!

  


▼赶紧扫码咨询助教占位▼

  

  

  

本文来源于网络,不代表山东人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.sdrsks.org/?id=10351

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部
复制成功

微信号: gwycn1
关注微信公众号, 考试信息早知道

我知道了
添加微信

微信号: gwycn1
关注微信公众号, 考试信息早知道

一键复制加过了?
微信号:gwycn1添加微信
gwycn1