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2021山东济南历下城市发展集团有限公司公开招聘工作人员3人公告

        济南历下城市发展集团有限公司于2021年01月27日成立。按…

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  济南历下城市发展集团有限公司于2021年01月27日成立。按照历下区委区政府确定的双核引领、东西共进、两翼齐飞的发展战略,结合全区规划建设发展需要,承接政府公益性项目。济南历下城市发展集团有限公司因工作需要,现委托济南培根人力资源开发有限公司面向社会公开招聘,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘人数及要求

  招聘3名部室管理人员。

  二、报名条件

  (一)拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家的法律、法规,事业心责任心强。

  (二)具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;

  (三)具有良好的道德品行和正常履行职责的内在和外在条件,形象气质佳。夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位)。

  (四)具有良好的企业管理能力和开拓创新、战略发展眼光,具备较强的市场开拓和经营管理能力。

  (五)年龄45周岁以下(1975年12月31日以后出生)。

  (六)应聘人员应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,相关业务领域5年(含5年)工作经验。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,需提供相应经历证明。条件特别优秀者可放宽要求。

  (七)在职人员报考需征得所在单位同意,定向、委培应届毕业生报名,须征得定向、委培单位同意。

  (八)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,被列入失信执行人的,在公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为的不得报考;全日制普通高等院校在读学生不得报考,也不能用已取得的学历作为报考条件报考;现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。

  三、报名和资格初审

  (一)本次招聘采用现场报名、现场资格初审方式进行,招聘通过济南人才网官网(http://rc.jinan.gov.cn/)平台发布公告。

  (二)网上报名初审、面试时间

  报名初审时间:2021年2月2日09:00—2月4日16:00

  面试时间:2021年2月5日09:00—2月8日12:00

  简历接收邮箱:lxcfhr@163.com

  四、面试

  面试时,应聘人员须携带①身份证复印件1份;②学历证书复印件1份;③近期一寸免冠彩色照片2张;④工作经历证明;⑤山东省电子健康通行卡(简称健康码)。应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘人员相关证件原件遗失,须发证机构出具证明。面试采用结构化面试方式进行,采取百分制计算,主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、专业技能等方面的素质能力。

  五、体检及考察

  (一)体检

  1.体检在区级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行,体检费用由应聘人员承担。

  2、应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,只能进行1次复检,结果以复检结论为准。

  (二)考察

  按照招考简章要求开展考察工作,重点考察入围体检考察人选有无违法、违纪、失信等情况,是否存在不得或不宜担任候选人的情形。

  六、疫情防控

  (一)根据疫情防控工作有关要求,参加本次面试的人员须提前申领山东省电子健康通行卡(简称健康码),健康码为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的人员可参加面试。

  (二)健康码非绿码的考生,以及从国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员,须提供(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性) 的证明材料方可参加面试。

  (三)健康码为绿码但出现相关症状的人员,应当主动到定点医院检测排查,经核酸检测阴性后方可参加面试。

  (四)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的,取消其应聘资格,如有违法行为将依法追究法律责任。

  七、管理和待遇

  (一)签订劳动合同。拟聘用的人员按照相关规定与济南历下城市发展集团有限公司签订劳动合同,从事相应岗位工作。

  (二)人员待遇。拟聘用的人员从次月起按岗位等级对应的标准发放薪酬。

  (三)成绩有效期。本次招聘考试成绩有效期为1年,拟聘用人员名单公示结束之日起一年内,岗位出现空缺,根据工作需要,可视情况从本岗位参加面试人员中,按本次考试总成绩由高到低进行递补。

  八、纪律和监督

  考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员,视情节轻重,给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者,视情节轻重,给予批评教育或取消资格。

  九、其他

  (一)本次招聘由济南培根人力资源开发有限公司全程办理。本公告由济南培根人力资源开发有限公司负责解释。

  (二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)本次招聘不向应聘者收取任何报名费、面试费等费用,请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (四)面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知,具体时间以通知为准。未入围者,不再另行通知。

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