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2021山东能源集团技术研究总院智能开采研究中心招聘6人公告

  来源:兖矿集团      根据业务发展需要,经能…

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  来源:兖矿集团

  

  根据业务发展需要,经能源集团研究决定,面向山东能源集团有限公司公开招聘技术研究总院智能开采研究中心部分人员,现将有关事项公告如下:

  一、部门简介

  技术研究总院为能源集团直属机构,负责集团科技创新和重大灾害防治、技术服务、人才培养、产业孵化,为主业服务、为基层服务、为未来服务。智能开采研究中心是技术研究总院下属的专业研究机构,主要职责是按照能源集团大力推进煤矿智能化建设的整体部署,在采掘机运通洗等专业的智能化建设标准制定、关键共性技术攻关、发展规划编制、落地实施、人才培养与技术服务等方面开展工作,借助集团公司内外部优势资源,利用三到五年时间,打造成为国家级煤矿智能开采工程研究中心(平台)。

  二、招聘岗位及人数

  本次招聘专业技术岗位(6人)

  1.智能开采专业1人(技术专家二级);

  2.智能掘进专业1人(高级技术岗位);

  3.智能机电专业1人(高级技术岗位);

  4.智能辅助运输专业1人(高级技术岗位);

  5.智能通防专业1人(高级技术岗位);

  6.智能洗选专业1人(高级技术岗位)。

  三、招聘条件

  (一)立场坚定,热爱山能,遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,服从分配,具有较强的事业心、责任心和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

  (二)无违法、违规、违纪行为,身体健康。

  (三)符合招聘岗位具体要求(具体岗位、条件见附件1),其中年龄、工作年限等截至2021年1月31日。

  四、薪酬福利

  (一)薪酬待遇

  实行岗效工资制,参照市场化薪酬标准,制定绩效考核体系,其中绩效工资与绩效考核结果挂钩。

  (二)福利保障

  享受国家规定的社会保险、公积金、带薪休假等,同时按山能集团规定执行相关福利待遇。

  (三)工作地点

  工作地点主要在山东省济南市,根据工作需要,在服务对象驻地短期工作。

  五、招聘程序

  招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、体检、考察聘用等程序进行。

  (一)报名方式

  每位报名者只能竞聘一个岗位,个人提出申请,所在单位组织推荐。

  1.报名时间:2021年1月15日—1月21日。

  2.报名材料:应聘人员填写《公开招聘报名表》(附件2)、提交材料真实承诺书(附件4)、携带本人有效身份证、学历学位证书、执(职)业资格或专业技术资格证书、论文、成果、专利、奖励资料、个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等)等材料及近期免冠1寸彩色照片等到所在单位人力资源部门报名。符合招聘条件人员将电子文档及相关资料扫描件(按顺序合成一个pdf文件)发送至指定邮箱,发送文件名统一格式为:工作单位+姓名+应聘岗位。

  (二)资格审查

  所在二级单位人资部门进行初审,并于1月22日前统一将《公开招聘报名汇总表》(附件3)报送能源集团审核,附所有通过初审人员相关资料(资料要求同上,每人单独一个文件夹)。每个岗位报名人数不足1:2比例的,本次不再组织招聘。

  (三)面试

  资格审查合格的人员接电话通知参加面试。须携带《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书及其他材料原件进行现场校验。面试主要从个人基本素质、沟通交流能力、专业能力与岗位的适配度等方面,对应聘人员进行全面了解和测评。

  (四)考察聘用

  根据面试成绩,按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的,顺延考察下一名人选。

  聘用人选实行试用期制度,试用期为三个月,试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的退回原单位。

  六、其他事项

  (一)应聘人员应对提交材料的真实性负责,公司将为应聘者保密,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

  (二)应聘人员可在报名截止日前通过多途径对智能开采研究中心进行咨询、考察,确定应聘岗位及工作方向。

  (三)招聘过程一经发现违反招聘纪律的现象及行为,对有关工作人员进行责任追究,对应聘人员取消应聘资格。

  联系电话:0531-62355113

  邮 箱: snjtznh@163.com

  点击下载>>>

  1:技术研究总院智能开采研究中心公开招聘岗位资格条件.doc

  2:技术研究总院智能开采研究中心公开招聘人员报名表.doc

  3:技术研究总院智能开采研究中心公开招聘报名汇总表.xls

  4:提交材料真实承诺书.docx

  

2021年1月14日

本文来源于网络,不代表山东人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.sdrsks.org/?id=10132
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